COMITE MIDI-PYRENEES DE GYMNASTIQUE

Merci de cette réaction.
Tout à fait d'accord pour dire que la prophylaxie dépend avant tout de la compétence des entraîneurs, donc de leur formation et de leur expérience. Cependant, d'autres facteurs importent (tu en cites quelques uns) qui relévent pour beaucoup du respect du gymnaste et de son environnemlent (plannification, matériel, accompagnement médical, etc...)
Concernant le 2éme point, je rappelle qu'en Midi-Pyrénées en tout cas, la gymnastique s'est beaucoup professionnalisée ces derniéres années. Là aussi, dans une perspective de 'durabilité', la gestion de ces salariés (à 95% des entraîneurs) nécessite une certaine expertise de la part des dirigeants, incluant une bonne animation des ressources humaines. Je dirais donc plutôt que c'est le couple salarié-dirigeant autour du projet sportif qui est important et qui nécessite un travail permanent de définition, d'échange, de formation et un accompagnement de qualité de la part de nos instances dirigeantes...Sinon, malgré un fort taux de salariés, on peut assister à un épuisement, un turn-over important des salariés,...
Cordialement
Frédéric