http://www.midipyrenees-ffgym.com/ 2010-07-30T00:53:19+02:00 Webzine Maker 2010-03-12T08:57:57+01:00 http://www.midipyrenees-ffgym.com/forum/Le-Juge-Expert_m85925.html?id_message=425476 JPP Si on veut aller vers l’idéal (lointain) de former un jury de 8 juges par atelier, il importe d’user d’un maximum du peu de possibilités qui se présentent. La composition d’un jury doit se faire sans tenir compte de la présence ou non des gymnastes licenciés au club du juge expert. Comme je l’ai vécu, les meilleurs gymnastes ou entraîneurs sont souvent de bons juges. En compétition, ces personnes sont indisponibles totalement ou partiellement, pour le jugement. Cela pourrait augmenter le potentiel du jury où les adjoints aux juges experts aujourd’hui absents devraient officier et faire partie du corps des juges experts. Cela serait un moyen de former les futurs experts dont la responsabilité est autrement importante.
En contre partie, le Comité devrait veiller non seulement à verser des indemnités de jugement et offrir les repas et l’hébergement suivant les besoins, mais à rembourser aussi les frais de transport.
Ces remboursements relatifs aux transports devraient concerner les clubs et non les juges experts de telle sorte que si le juge expert se déplace avec le club, ce dernier est gagnant. Cela montrerait un intérêt supplémentaire envers les clubs concernés en leur permettant d’économiser les frais d’un juge club ou au contraire en pouvant présenter un juge supplémentaire grâce à la présence de leur juge expert.
Dans la pratique, le juge expert doit être présent bien avant les juges clubs et les gymnastes.
A méditer par les « administratifs » car les techniciens dont font partie les juges ne peuvent pas être contre.
Amicalement
Le grand père JPP ]]> 2010-02-19T09:47:43+01:00 http://www.midipyrenees-ffgym.com/forum/Touche-F9_m84593.html?id_message=418861 Emanuelle 2009-12-07T08:52:10+01:00 http://www.midipyrenees-ffgym.com/forum/engagement_m80330.html?id_message=397326 Nathalie NIETO Pourriez-vous apporter plus de précisions sur la discipline concernée.
S'il s'agit d'une compétition organisée par la zone sud-ouest, tous les renseignements vous parviendront par l'intermédiaire du DTZ (Délégué Technique de la zone). ]]> 2009-11-06T12:30:50+01:00 http://www.midipyrenees-ffgym.com/forum/Faites-du-durable-il-en-restera-quelque-chose_m78511.html?id_message=386496 Emanuelle > prise en compte de la gestion des ressources,
> valorisation de l'insertion par le sport (jeunes, handicapés, filles et femmes, seniors),
> sensibilisation à l'importance du sport comme moyen de lutte contre la sédentarité, l'obésité, la santé et la sociabilisation,
> gestion associative favorisant le partenariat, le dialogue et l'écoute favorisant une plus grande implication des jeunes et des femmes.

Un entraineur durable préviligie la longueur de la carrière d'un gymnaste aux résultats immédiats. Mieux il préviligie de former des sportifs.

Un gymnaste qui arrête toute activité après la gym, même après une belle carrière, et qui ne conserve pas un rythme de vie sportif ensuite, c'est un échec.

Un entraineur durable travaille les points faibles d'un gymnaste et pas ses points forts. C'est ainsi qu'on améliore la performance à long terme et qu'on préserve sa santé.

Un entraineur durable gère une génération de gymnaste. Il est capable de faire progresser des gymnastes motivés mais pas forcement surdoués, pour avoir des groupes d'âges.

Travailler sur une génération de gymnaste, c'est la certitude d'avoir des équipes et donc une motivation supplémentaire pour conserver les athlètes.
C'est la solidarité et c'est durable.

Un entraineur durable ne s'approprie pas le succès du gymnaste.

L'entraineur durable se fixe des objectifs personnels, qui ne dépendent pas de ceux des gymnastes.

Un entraineur durable travaille en équipe d'entraineurs pour ne pas tomber dans tous les travers décrits ci-dessus, dont le plus courant, responsable de toutes les déprimes des entraineurs, qui est celui d'endosser la responsabilité de l'échec d'un gymnaste. ]]> 2009-10-26T20:09:45+01:00 http://www.midipyrenees-ffgym.com/forum/formation-saisie-secretariat-competition_m77782.html?id_message=382000 Frédéric Cordialement
Frédéric ]]> 2009-10-11T23:13:42+02:00 http://www.midipyrenees-ffgym.com/forum/le-projet-de-developpement-durable_m75555.html?id_message=377256 frédéric Tout à fait d'accord pour dire que la prophylaxie dépend avant tout de la compétence des entraîneurs, donc de leur formation et de leur expérience. Cependant, d'autres facteurs importent (tu en cites quelques uns) qui relévent pour beaucoup du respect du gymnaste et de son environnemlent (plannification, matériel, accompagnement médical, etc...)
Concernant le 2éme point, je rappelle qu'en Midi-Pyrénées en tout cas, la gymnastique s'est beaucoup professionnalisée ces derniéres années. Là aussi, dans une perspective de 'durabilité', la gestion de ces salariés (à 95% des entraîneurs) nécessite une certaine expertise de la part des dirigeants, incluant une bonne animation des ressources humaines. Je dirais donc plutôt que c'est le couple salarié-dirigeant autour du projet sportif qui est important et qui nécessite un travail permanent de définition, d'échange, de formation et un accompagnement de qualité de la part de nos instances dirigeantes...Sinon, malgré un fort taux de salariés, on peut assister à un épuisement, un turn-over important des salariés,...
Cordialement
Frédéric ]]>